2017年吴中区事业单位公开招聘工作人员面试工作顺利完成

5月13日，2017年吴中区事业单位公开招聘工作人员面试工作顺利完成。此次共224名考生参加面试，经过激烈竞争，最终有84名考生进入体检程序。笔试、面试及总成绩已在东吴人才热线网站（http://www.dwrc.com.cn）进行公示，考生可登陆网站进行查询。

面试工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，呈现三大特点：

一、组织严密，责任明确。为保障此次面试工作安全有序进行，区人社局精心组织，周密部署，成立了事业单位招考面试工作领导小组，严格按照面试制度和程序，在考前制定了严密的组织实施方案及关键环节应急预案。细化各类工作人员的工作要求和职责，召开面试考务工作会议，印制考务手册，集中工作人员多次培训，对面试工作程序、职责分工、人员安排、场地布置、考生考官管理、应急处置措施等都做了细致安排，确保责任到人，分工明确，责任明晰。

二、管理到位，程序规范。科学规范选派考官，面试当天实行全封闭考场管理模式及全面抽签制度，严格考场、考官、考生三方面面试管理程序。面试考官选派坚持持证上岗及跨区异地交流原则，考官全部由苏州市及各区具有面试考官资格证人员构成；坚持全面抽签制度，考官按人员所在区分别抽签，各面试考场的考官组成、各组面试考场号及考生面试顺序均在面试开始前半小时通过多轮抽签产生，确保考官、考生处于双盲状态；考区全员全封闭管理，采用无线电屏蔽仪，进入考区的考官、考生和工作人员所有通讯工具全部关闭并统一集中管理，候考室、面试考场及成绩等候室人员完全隔离并严格管控，避免人员交叉，考试进程全部单向流动。

三、强化监督，公平公正。严肃面试工作纪律，面试全程监控录像，纪委监督贯穿全程。面试当天各候考室及各面试考场均保证1名监督员参与，试卷领取交接、考生考官抽签、面试评分、核分、登分等环节均在纪检部门的监督下进行，人员名单、成绩等保密资料均由纪检人员监督保存；面试各环节全程录像，面试结束后对所有面试材料清点封存，真正做到有据可查，确保面试工作的科学性、公正性和公信度。